Die Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit ist für beruflichen Erfolg entscheidend, betont Karriere-Expertin Heidi K. Gardner von der Harvard Law School. In einem Beitrag für CNBC hebt sie hervor, dass besonders Männer oft Schwierigkeiten mit Zusammenarbeit haben. Laut Gardner ist es wichtig, nicht nur innerhalb der eigenen Abteilung gut zusammenzuarbeiten, sondern auch teamübergreifend. Eine McKinsey-Studie zeigt, dass Frauen in Führungspositionen doppelt so häufig teamübergreifende Zusammenarbeit unterstützen wie Männer.
Um die eigene Teamfähigkeit zu verbessern, gibt Gardner praktische Tipps. Es ist wichtig, sich bewusst zu machen, dass teamübergreifende Zusammenarbeit ein komplexer Prozess ist. Man sollte offen, lernwillig und divers sein und anderen Menschen gegenüber Wertschätzung und Dankbarkeit zeigen. Gardner empfiehlt, Teams aus Mitarbeitern mit verschiedenen beruflichen Schwerpunkten, Altersgruppen und Lebenserfahrungen zusammenzustellen, um erfolgreicher zu sein. Man sollte die Hilfe anderer Kollegen in Anspruch nehmen und sie bei der Präsentation von Ergebnissen wertschätzend erwähnen, um den Zusammenhalt im Team zu stärken.
Dankbarkeit und Wertschätzung sind wichtige Eigenschaften, die die Zusammenarbeit im Team fördern. Es ist wichtig, sich bewusst zu machen, dass andere Menschen über Wissen verfügen, das man nutzen kann. Indem man Kollegen mit verschiedenen beruflichen Schwerpunkten um Unterstützung bittet, kann man das Ergebnis eines Projekts bereichern und umfassender gestalten. Es ist entscheidend, dem Team gegenüber wertschätzend zu sein und zu zeigen, wie man von der Teamarbeit profitiert hat. Diese Einstellung trägt dazu bei, den Zusammenhalt im Team zu stärken und die eigene Arbeit glaubwürdiger zu machen.
Die Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit wird von vielen Arbeitgebern als wichtigste Voraussetzung für beruflichen Erfolg und Erfüllung im Job gesehen. Karriere-Expertin Heidi K. Gardner von der Harvard Law School betont, dass besonders Männer oft Schwierigkeiten mit Zusammenarbeit haben und darauf achten sollten. Durch teamübergreifende Zusammenarbeit können Projekte von unterschiedlichen Perspektiven profitieren und zu besseren Ergebnissen führen. Es ist wichtig, sich bewusst zu machen, dass teamübergreifende Zusammenarbeit ein komplexer Prozess ist und man offen, lernwillig und divers sein sollte.
Wenn man an einem Projekt arbeitet, kann man Kollegen mit verschiedenen beruflichen Schwerpunkten um Unterstützung bitten, um das Ergebnis zu bereichern. Es ist wichtig, Dankbarkeit und Wertschätzung zu zeigen und zu betonen, wie man von der Teamarbeit profitiert hat. Durch diese Einstellung wird der Zusammenhalt im Team gestärkt und die eigene Arbeit wird glaubwürdiger. Gardner empfiehlt, Teams aus Mitarbeitern mit verschiedenen beruflichen Schwerpunkten, Altersgruppen und Lebenserfahrungen zusammenzustellen, um besonders erfolgreich zu sein. Indem man die Hilfe anderer Kollegen in Anspruch nimmt und sie wertschätzend erwähnt, wird die Teamarbeit gefördert und die Zusammenarbeit gestärkt.
